Entreprises & organisations
Former vos équipes à la médiation professionnelle, chez vous.
Programmes sur-mesure conçus avec vos équipes RH et vos managers. Nous intervenons en présentiel ou en distanciel, en France et à l'international, pour installer durablement une culture de l'entente au travail.
Obtenez un devis sur-mesure
Décrivez votre besoin en 4 étapes. Notre équipe pédagogique vous répond avec un programme et un budget adaptés à votre contexte.
- 1Votre besoin
- 2Le cadre
- 3Vos coordonnées
- 4Récapitulatif
Moins de 3 minutes. Aucun engagement.
École de la médiation professionnelle
Professionnels formés
Interventions en France et à l'international
Actions de formation — financements OPCO
Pourquoi une formation intra ?
Sur-mesure
Contenus, cas et évaluations adaptés à vos métiers, votre culture et vos enjeux.
Présentiel ou distanciel
Dans vos locaux, sur un site tiers, ou en classe virtuelle synchrone — France et international.
Qualiopi & finançable
Certification Qualiopi Actions de formation. Prise en charge OPCO, plan de développement des compétences.
Groupes de 6 à 15
Format optimal pour la dynamique pédagogique. Sessions dédiées à vos équipes uniquement.
Une méthode en 4 étapes
Chaque intervention est structurée pour vous garantir un impact mesurable.
Cadrage
Analyse de vos besoins, objectifs opérationnels et contraintes. Rencontre du sponsor et des RH.
Design pédagogique
Programme, séquences, cas d'école issus de votre secteur, modalités d'évaluation et livrables.
Animation
Formateurs praticiens de la médiation professionnelle. Ateliers, mises en situation, retours d'expérience.
Suivi & évaluation
Attestations, évaluations à chaud et à froid, bilan d'action, plan d'ancrage sur 90 jours.
Thématiques populaires
Points de départ courants — cliquez sur une thématique pour ouvrir le formulaire de demande, déjà pré-rempli.
Exemple d'intervention : un groupe industriel de 900 salariés
Le besoin
Tensions récurrentes entre deux services de production, arrêts de travail en hausse et dialogue social dégradé.
Le dispositif
Cadrage avec la DRH et les managers, 3 groupes de 12 managers formés sur 3 jours (posture de manager-médiateur), puis 2 demi-journées d'ancrage à 90 jours.
Le déroulé
Mises en situation issues des cas réels de l'entreprise, protocoles d'entretien, outils de traitement des signaux faibles, référents médiation identifiés en interne.
Les livrables
Convention, programme détaillé, feuilles d'émargement, attestations, évaluations à chaud et à froid, bilan d'action remis au sponsor.
Exemple anonymisé, représentatif de nos dispositifs intra. Références clients détaillées sur demande.
Financement
Plusieurs leviers pour financer votre formation
Notre équipe administrative vous accompagne dans la constitution du dossier et la facturation adaptée à votre organisme financeur.
Budget formation de l’entreprise
Formation directement prise en charge par votre budget annuel, avec facturation à l’ordre de votre organisme.
OPCO
Selon votre convention collective, vos actions peuvent être éligibles à un financement par votre OPCO (Afdas, Atlas, FAF.TT, etc.).
Plan de développement des compétences
Intégration dans votre PDC ou GPEC avec un parcours co-construit et des livrables d’ancrage.
Qualiopi Actions de formation
EPMN est certifiée Qualiopi pour l’action de formation, ce qui facilite les demandes de prise en charge.
Collectivités & institutions
Nous pouvons adapter les modalités administratives aux marchés publics et conventions de partenariat.
Devis sur mesure
Chaque proposition détaille le volume, les frais de déplacement, le matériel pédagogique et les modalités de règlement.
Le tarif est établi sur devis selon la durée, le nombre de participants, le format (présentiel / distanciel / hybride), les frais de déplacement et les livrables pédagogiques. Nous vous remettons une proposition détaillée sous 5 jours ouvrés.
Questions fréquentes
Prêt à cadrer votre projet de formation ?
Échangeons 30 minutes pour comprendre votre contexte. Vous repartez avec une proposition de format et un ordre de grandeur.