Entreprises & organisations
Former vos équipes à la médiation professionnelle, chez vous.
Programmes sur-mesure conçus avec vos équipes RH et vos managers. Nous intervenons en présentiel ou en distanciel, en France et à l'international, pour installer durablement une culture de l'entente au travail.
Sur-mesure
Contenus, cas et évaluations adaptés à vos métiers, votre culture et vos enjeux.
Présentiel ou distanciel
Dans vos locaux, sur un site tiers, ou en classe virtuelle synchrone — France et international.
Qualiopi & finançable
Certification Qualiopi Actions de formation. Prise en charge OPCO, plan de développement des compétences.
Groupes de 6 à 15
Format optimal pour la dynamique pédagogique. Sessions dédiées à vos équipes uniquement.
Une méthode en 4 étapes
Chaque intervention est structurée pour vous garantir un impact mesurable.
Cadrage
Analyse de vos besoins, objectifs opérationnels et contraintes. Rencontre du sponsor et des RH.
Design pédagogique
Programme, séquences, cas d'école issus de votre secteur, modalités d'évaluation et livrables.
Animation
Formateurs praticiens de la médiation professionnelle. Ateliers, mises en situation, retours d'expérience.
Suivi & évaluation
Attestations, évaluations à chaud et à froid, bilan d'action, plan d'ancrage sur 90 jours.
Thématiques populaires
Point de départ courants — chaque programme est ensuite ajusté à votre contexte.
Manager-médiateur
Installer une posture de médiation au quotidien : poser un cadre relationnel, désamorcer les tensions et conduire les entretiens difficiles.
Discuter de ce formatSignaux faibles et prévention du conflit
Détecter, qualifier et traiter les situations relationnelles avant leur escalade, dans une démarche d'ingénierie relationnelle.
Discuter de ce formatRisques psychosociaux et qualité de vie au travail
Prévenir les RPS par une approche de médiation professionnelle et des outils d'écoute, d'orientation et d'apaisement.
Discuter de ce formatMédiation et gouvernance
Décider ensemble sans casser le collectif : instances de direction, CODIR et COMEX animés par une culture de l'entente.
Discuter de ce formatDialogue social et relations internes
Rétablir un dialogue de qualité entre direction et représentants du personnel, fondé sur les méthodes de la médiation professionnelle.
Discuter de ce formatRéférent médiation interne
Former les personnes-ressources qui accueillent, orientent et traitent les situations relationnelles au sein de l'organisation.
Discuter de ce format
Questions fréquentes
Quel est le tarif d'une formation intra ?
Sur devis. Il dépend de la durée, du nombre de sessions, des livrables et des déplacements. Nous établissons une proposition détaillée sous 5 jours ouvrés.
Quelle durée minimale ?
Nos formats intra vont d'une demi-journée de sensibilisation à des parcours de plusieurs mois. Le format le plus courant est de 2 à 5 jours.
Combien de participants par session ?
Nous recommandons 6 à 15 participants pour préserver la qualité pédagogique. Nous démultiplions les sessions pour les effectifs plus importants.
Peut-on financer via OPCO ou plan de développement ?
Oui. Notre certification Qualiopi rend nos actions éligibles au financement par les OPCO et au plan de développement des compétences de l'entreprise.
Intervenez-vous à l'international ?
Oui, en Europe, Afrique, Amérique du Nord et DOM-TOM. Nos formateurs se déplacent et nous animons également en distanciel synchrone.
Prêt à cadrer votre projet de formation ?
Échangeons 30 minutes pour comprendre votre contexte. Vous repartez avec une proposition de format et un ordre de grandeur.